„Du hast mein Bild von den Deutschen verändert“
Als Vertreterin der „Aggressoren“ ging Schwester Theresita Maria 2011 für vier Jahre nach Sainte-Mère-Église, wo am 6. Juni 1944 die Alliierten landeten. Sie half, das „Maison de la Paix“ aufzubauen. In „Postels Stimmen“ erzählt sie, wie aus Ablehnung Vertrauen wurde – und warum Frieden für sie im eigenen Herzen beginnt.
„Kinder wollen ihre Eltern anders“
Im Julie-Postel-Haus in Bestwig leben Mütter und Väter mit ihren Kindern – meist nicht freiwillig, oft in einer akuten Krise. Leiterin Carina Schröer erklärt, warum ihr Team ein weinendes Kind häufig nicht selbst beruhigt, was „Entlastung durch Befähigung“ im Alltag bedeutet und wann eine Hilfe für sie gelungen ist. Ein Gespräch über Nähe und Grenzen, über Erfolg, der sich schwer messen lässt – und über einen Satz, der Schröer geblieben ist: „Kinder wollen keine anderen Eltern. Die wollen ihre Eltern anders.“
Nachhaltigkeit ist nicht nur Mülltrennen
Meike Frömmer ist stellvertretende Nachhaltigkeitsbeauftragte für den gesamten SMMP-Verbund – und hat bei ihrem Start eine Überraschung erlebt: Vieles war schon da. In der neuen Folge von „Postels Stimmen“ erzählt die gelernte Ernährungsberaterin, warum Nachhaltigkeit bei SMMP drei Farben hat, was das Wiegen von Speiseresten bringt und weshalb faire Bezahlung genauso dazugehört wie Bienenhotels. Außerdem: Warum ein Zertifizierungspartner kurz vor dem Ziel absprang – und was das Team daraus gemacht hat.
„Ich hatte Lust auf etwas anderes“
Ordensschwester sein – aber warum eigentlich? Schwester Theresita Maria erklärt, wie Struktur befreit, warum die Persönlichkeit strahlen muss, wenn der Schleier das nicht kann.
Mit dem Smartphone am Bett – Sechs Stunden am Tag gespart
Nathalie Rammert leitet die Pflegeinnovation bei der Seniorenhilfe SMMP. In der neuen Folge von „Postells Stimmen“ erzählt sie, wie eine KI-gestützte Sprachdokumentation den Alltag in den Senioreneinrichtungen verändert. Pflegekräfte dokumentieren jetzt direkt im Bewohnerzimmer statt am PC im Dienstzimmer. Die Idee dazu kam nicht aus der Chefetage – sondern von Mitarbeitenden, die sie von einer Messe mitbrachten. Außerdem: Warum Sensoren Stürze erkennen, wie ein Wohnbereich seine Dienstzeiten selbst bestimmt und was passiert, wenn man Pflegekräften einfach mal zutraut, Dinge neu zu denken.
