60 Auszubildende der Seniorenhilfe SMMP trafen sich im Bergkloster Bestwig
Die umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter standen im Mittelpunkt des diesjährigen Ausbildungstages der Seniorenhilfe SMMP. Dazu kamen fast 60 Azubis aus den dazugehörigen 30 Einrichtungen und Diensten ins Bergkloster Bestwig.
„Das war der beste Azubi-Tag, den ich bisher erlebt habe“, resümmiert die Auszubildende Lena Rottmann. Die 20-jährige befindet sich im dritten Ausbildungsjahr und wird anschließend von der Seniorenhilfe SMMP übernommen. „Zu sehen, welche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten mir dieser Arbeitgeber bietet, war für mich kurz vor dem Examen deshalb besonders interessant.“
Die Idee zu diesem Thema war bei vorherigen Ausbildungstagen entstanden. Carina Rothfeld, Leiterin der Stabsstelle Unternehmensentwicklung bei der Seniorenhilfe SMMP, erklärt: „Unser Ziel ist es, die Auszubildenden als neue Mitarbeiter zu gewinnen und auch zu binden, Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und Inhalte persönlich rüberzubringen.“
„Ein sehr erfüllender Berufsweg“
Begrüßt wurden die Auszubildenden von dem Geschäftsführer der Seniorenhilfe SMMP, Frank Pfeffer und der Provinzassistentin für die Europäische Ordensprovinz, Schwester Maria Martha Horstschräer. Sie beglückwünschte die Auszubildenden, „einen sehr erfüllenden Berufsweg“ gewählt zu haben.
Gemeinsam hatten Carina Rothfeld und die Leiterin der Personalabteilung, Daniela Kaminski, den Ausbildungstag im Stil einer Fortbildungs-Messe mit zahlreichen Ständen vorbereitet. Dort konnten sich die Auszubildenden umfassend über verschiedene Fortbildungen und Berufswelten erkundigen. Experten aus verschiedenen Einrichtungen stellten dabei die unterschiedlichen Fachrichtungen vor. „Ziel ist es, den Auszubildenden einen möglichst realistischen Einblick in unsere Angebote zu geben. Das Beste ist daher, sich direkt bei Mitarbeitenden zu erkundigen, die die Fortbildungen selbst absolviert haben und in der Praxis anwenden“, erklärt Carina Rothfeld.
Typische Fragen waren, was sich hinter den einzelnen Fortbildungen verbirgt, wie aufwändig sie sind, welche Vorteile man dadurch hat oder welche Hürden man nehmen muss. Intensiv tauschten neue und erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Erfahrungen aus.
Zahlreiche Experten informierten
„Dieser Austausch ist wichtiger und eindrucksvoller als jeder Flyer“, betonte Daniela Kaminski. Sie zeigte sich „glücklich und dankbar, dass wir so viele unternehmenseigene Experten haben, die dieses Angebot vorstellen und unseren Auszubildenden den ganzen Tag Rede und Antwort stehen.“ Bei den Experten handelte es sich um qualifizierte Fachleute zu Aromapflege, Palliativ Care und Schmerz, um Hygienebeauftragte, Klinikclowns und Musikgeragogen oder einen Fachtherapeuten Wunde. Praxisanleiter bereicherten die Veranstaltung zusätzlich mit ihrem Fachwissen und gaben den Auszubildenden ebenfalls direkte Einblicke in ihr Aufgabenfeld.
Auch ging es um Karriereentwicklung und Managementaufgaben. Patricia Mohr vom Zentralen Qualitäts- und Ausbildungsmanagement, Claudia Behlke als zentrale Praxisanleiterin im Haus St. Martin und Jasmin Püttmann, Wohnbereichsleiterin im Haus St. Josef in Heiden und Absolventin der Pflegedienstleitung-Weiterbildung, ergänzten diesen Themenblock mit ihren jeweiligen Aufgabenbereichen. Zusätzlich gab Sandra Boehnke, zuständig für die Personalbetreuung der Auszubildenden, Auskunft zu Gehaltsfragen und weiteren betrieblichen Vorteilen bei der Seniorenhilfe SMMP.
Lob für den persönlichen Austausch
Ebenso kam das gesamte Leitungsteam der Seniorenhilfe SMMP um Geschäftsführer Frank Pfeffer an diesem Tag persönlich mit den Auszubildenden ins Gespräch. „Am Ende waren die Köpfe voll und die Füße müde“, resümiert Daniela Kaminski – wie es sich auf einer Messe gehöre.
Und Lena Rottmann lobt, dass sie zu so vielen Menschen Kontakt fand: „Besonders gut hat mir gefallen, dass die Inhalte der Weiterbildung nicht einfach nur präsentiert wurden, sondern dass ich mit Praktikern ins Gespräch kommen konnte, Nachfragen stellen und von den Erfahrungen profitieren durfte.“
Die jährlichen Ausbildungstage der Seniorenhilfe SMMP im Bergkloster Bestwig haben sich inzwischen etabliert. Auch für 2020 ist schon wieder einer geplant.
