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Arbeitsgruppen der Seniorenhilfe präsentieren Ergebnisse Bindung und Bildung neuer Mitarbeiter
„Wenn wir auch künftig genügend Auszubildende und Bewerber haben wollen, müssen wir die Perspektive ändern“, erklärte Daniela Kaminski am Donnerstag vor den über 90 Führungskräften sowie Praxisanleiterinnen und -anleitern der Seniorenhilfe SMMP. Und das bedeutet: „Nicht die Azubis bewerben sich bei uns. Sondern wir bewerben uns als Arbeitgeber bei Ihnen.“ Weiterlesen » Über„Wir müssen uns bei den Auszubildenden bewerben“






