Schwestern der heiligen
Maria Magdalena Postel

Die Jugend bilden, die Armen unterstützen und nach Kräften Not lindern

Rückenwind

Svenja Rae erfährt Rückenwind

in Seniorenhilfe
Die Pflegedienstleiterin des Seniorenzentrums Am Eichendorffpark, Svenja Rae, bespricht den Dienstplan mit Altenpflegerin Anja Raatgers. Foto: SMMP/Ulrich Bock
Die Pflegedienstleiterin des Seniorenzentrums Am Eichendorffpark, Svenja Rae, bespricht den Dienstplan mit Altenpflegerin Anja Raatgers.

Pflegedienstleiterin schärft Führungskompetenzen im Modellprogramm

Manchmal wundert sich Svenja Rae selbst, wie schnell alles ging. 2007 hatte sie als Absolventin eines Freiwilligen Sozialen Jahres das Haus Maria in Geseke kennengelernt und entschieden, eine Ausbildung zur Altenpflegerin zu machen. Die absolvierte sie am Fachseminar für Altenpflege und am Haus Maria in Geseke. Jetzt ist sie Pflegedienstleiterin im Seniorenzentrum Am Eichendorffpark in Oelde-Stromberg. Als neues Mitglied der Betriebsleitung besucht sie zurzeit die Weiterbildungs-Module des Programms „Binden. Bilden. Bewegen“, mit dem die Seniorenhilfe SMMP motivierte Schlüsselkräfte wie sie langfristig binden will. Weiterlesen » ÜberSvenja Rae erfährt Rückenwind

„Wir müssen uns bei den Auszubildenden bewerben“

in Seniorenhilfe

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Arbeitsgruppen der Seniorenhilfe präsentieren Ergebnisse Bindung und Bildung neuer Mitarbeiter

„Wenn wir auch künftig genügend Auszubildende und Bewerber haben wollen, müssen wir die Perspektive ändern“, erklärte Daniela Kaminski am Donnerstag vor den über 90 Führungskräften sowie Praxisanleiterinnen und -anleitern der Seniorenhilfe SMMP. Und das bedeutet: „Nicht die Azubis bewerben sich bei uns. Sondern wir bewerben uns als Arbeitgeber bei Ihnen.“ Weiterlesen » Über„Wir müssen uns bei den Auszubildenden bewerben“

„Ein bisschen Chaos täte gut“

in Seniorenhilfe
"Kommen Sie mal ganz eng zusammen", sagt Klaus-Dieter Otte. Foto: SMMP/Ulrich Bock
„Kommen Sie mal ganz eng zusammen“, sagt Klaus-Dieter Otte.

Klaus Dieter Otte ermutigt Fachkräfte aus der Seniorenhilfe, Sichtweisen zu reflektieren

Zum Abschluss des Tages übergab Oxana Lammert aus dem Reginenhaus in Rhynern ihrer Kollegin Kirsten Laaser von den Martinus Ambulanten Diensten in Herten-Westerholt als virtuelles Geschenk ein Wellnesswochenende. „Das tut ihr gut. Entspannung ist in der Pflege so wichtig“, sagt die Wohnbereichsleiterin. Mit diesem Geschenketausch ging ein langer Tag zu Ende, bei dem 30 Fachkräfte aus der mittleren Führungsebene der Seniorenhilfe SMMP viel über ihre Persönlichkeit erfahren haben – und in dessen Verlauf ihnen bewusst wurde, wie wichtig es ist, seinen Kolleginnen und Kollegen auch mal Danke zu sagen. Weiterlesen » Über„Ein bisschen Chaos täte gut“

Seniorenhilfe SMMP will mehr Mitarbeiter binden

in Seniorenhilfe
Carina Rothfeld von der Stabstelle Unternehmensentwicklung der Seniorenhilfe SMMP erläutert die Grundlagen des dreijährigen Programms. Foto: SMMP/Bock
Carina Rothfeld von der Stabstelle Unternehmensentwicklung der Seniorenhilfe SMMP erläutert die Grundlagen des dreijährigen Programms.

„Rückenwind“-Programm startete mit erster Transferveranstaltung im Bergkloster Bestwig

Dass in den vergangenen Jahren weniger als die Hälfte aller Auszubildenden in den eigenen Pflege-Einrichtungen übernommen werden konnten, soll in Zukunft nicht mehr vorkommen: „Wir wollen sie stärker an uns binden“, verspricht Personalleiterin Daniela Kaminski – „auch, indem wir unsere Mitarbeiter für die Begleitung weiterbilden.“ Dazu will die Seniorenhilfe SMMP in den kommenden drei Jahren einiges bewegen. Weiterlesen » ÜberSeniorenhilfe SMMP will mehr Mitarbeiter binden

Die Seniorenhilfe will binden, bilden und bewegen

in Seniorenhilfe
"Wir sind dabei": Die 60 Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Auftaktveranstaltung versammeln sich zum Gruppenfoto. Foto: SMMP/Bock
„Wir sind dabei“: Die 60 Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Auftaktveranstaltung versammeln sich zum Gruppenfoto.

Rückenwind-Programm widmet sich Führungskräften und neuen Mitarbeitern

Die Einrichtungen und Dienste der Seniorenhilfe SMMP wollen sich in den nächsten Jahren binden, bilden und bewegen. So lautet der Titel eines dreijährigen Prozesses, der die Unternehmenskultur weiterentwickeln, die verschiedenen Führungsebenen stärken und neue Standards für die Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einführen will. Am Dienstag fand dazu mit 60 Leitungskräften in der Aula des Fachseminars für Altenpflege in Geseke der Auftakt statt. Weiterlesen » ÜberDie Seniorenhilfe will binden, bilden und bewegen