Seit zwei Jahren setzt die SMMP Holding konsequent auf Nachhaltigkeit mit messbaren Zielen und einem ganzheitlichen Standard. Mit regelmäßigen Überprüfungen, neuen Klimabilanz-Projekten und internen Schulungen treibt der SMMP-Verbund die nachhaltige Unternehmensführung systematisch voran.
Vor zwei Jahren wurde der Grundstein gelegt, um das Thema Nachhaltigkeit in der SMMP Holding zu verankern und messbar zu machen. Nachhaltigkeit umfasst nicht nur Themen aus der Umwelt, wie das Vermeiden von Müll, sondern auch soziale Themen, wie faire Bezahlung und die Beachtung von Menschenrechten in der Lieferkette. Um nachhaltiges Wirtschaften erlebbar und messbar zu gestalten, hat das Zentrum für Nachhaltige Unternehmensführung (ZNU), nach eigenen Angaben, den ersten ganzheitlichen Standard geschaffen.
In Zusammenarbeit mit dem ZNU, das der Universität Witten/Herdecke angegliedert ist, ist der SMMP-Verbund das erste Unternehmen aus der Sozialwirtschaft, das sich der Herausforderung stellt, nachhaltige Strategien und Ziele gemäß diesem ZNU-Standard zu erarbeiten.
Anfang 2023 wurden die ersten zwölf Nachhaltigkeitsmanager:innen des SMMP-Verbundes ausgebildet, um die Chancen und Risiken einer nachhaltigen Unternehmensführung herauszuarbeiten. Bereits in den Leitlinien und Zielen der SMMP-Einrichtungen und Dienste ist der schonende und verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen klar definiert. Die Unternehmensphilosophie gemäß dem Leitspruch der Gründerin – „Die Jugend bilden, die Armen unterstützen und nach Kräften Not lindern.“, Attraktivität des Arbeitgebers und Dienstleistungsqualität kristallisieren sich als besondere Stärken heraus.
Nach der Ausbildung von zwölf weiteren Nachhaltigkeitsmanager:innen galt es im Jahr 2024, Themen wie z. B. demografischer Wandel, Digitalisierung und Automatisierung, CO₂-Transformation und Reputation für den SMMP-Verbund zu bewerten. Auf Basis dieses praktischen Wissens erarbeiteten die Nachhaltigkeitsmanager:innen Ziele und Maßnahmen für eine nachhaltige Unternehmensführung, um gemäß des ZNU-Standards eine Zertifizierung für nachhaltiges Wirtschaften zu erreichen.
Ende 2024 erhielt die SMMP Holding dieses Zertifikat. Bereits im Januar 2025 nahm das Nachhaltigkeitsteam beim jährlichen Treffen in Bestwig die erarbeiteten Ziele und Maßnahmen unter die Lupe und nahm notwendige Anpassungen vor. „2024 haben wir uns intensiv mit dem Thema Nachhaltigkeit beschäftigt“, so Stefan Burk, Geschäftsführer der SMMP Holding. „Doch gleichwohl sollten wir uns fragen, ob wir diese Dynamik halten können und welche unserer Ziele für 2025 relevant sind.“ Diese kritische Selbstreflexion ist Bestandteil des Anspruchs der SMMP Holding, transparent und glaubwürdig zu sein.
Die SMMP Holding möchte weiterhin ambitionierte, aber realistische Ziele verfolgen. Vor allem die erstellte Klimabilanz wirft die Frage auf, wie der SMMP-Verbund CO₂-Emissionen verringern kann. Seine Klimabilanz kann SMMP kaum beeinflussen. Der größte Teil der CO₂-Emissionen entsteht nämlich durch Bus- und Autofahrten der Schüler:innen. Strom und Wärme spielen dagegen nur eine geringe Rolle. Daher müssen die Ziele der SMMP Holding laut Stefan Burk „auf jeden Geschäftsbereich der Holding heruntergebrochen werden, und wir müssen schauen, was im Rahmen unserer Möglichkeiten liegt“.
Der regelmäßige Austausch ist ein unverzichtbarer Bestandteil der Nachhaltigkeitsstrategie. „Nur durch regelmäßige Überprüfung und Anpassung können wir zukunftsorientiert und wirksam agieren“, so Michael Bünger, Prokurist der Zentralen Verwaltung Bildung und Erziehung. „Und es ist spannend zu wissen, welche Hebel wir in Bewegung setzen müssen, um z. B. unseren CO₂-Fußabdruck positiv zu beeinflussen.“
Die gemeinsame Verantwortung für nachhaltige Unternehmensführung ist auf allen Ebenen im SMMP-Verbund präsent. Auch im Jahr 2025 widmen sich die Nachhaltigkeitsmanager:innen den wesentlichen Handlungsfeldern aus der Klimabilanz, wie z. B. Abfallvermeidung und entwickeln diese entlang der Wertschöpfungsketten systematisch weiter. Bereits im Februar 2025 bilden Stephan Schink, Nachhaltigkeitsbeauftragter des SMMP-Verbundes, und Meike Frömmer, stellvertretende Nachhaltigkeitsbeauftragte, die nächsten Nachhaltigkeitsmanager:innen intern aus, sodass optimalerweise an jedem Standort jemand vorhanden ist, der das Thema systematisch im Blick behält.
