Schwestern der heiligen
Maria Magdalena Postel

Die Jugend bilden, die Armen unterstützen und nach Kräften Not lindern

Mitarbeiterbindung

Neue Ideen für Einarbeitung und Ausbildung entwickelt

in Seniorenhilfe

Rückenwind+: Seniorenhilfe SMMP setzte sich mit Arbeitszeitmodellen, Kommunikation und Coaching auseinander – viel Lob zum Abschluss

Gruppenfoto zm Abschluss der Zertifikats-Übergabe in Bestwig. Foto: SMMP/Ulrich Bock
Gruppenfoto zm Abschluss der Zertifikats-Übergabe in Bestwig.

Drei Jahre lang widmete sich das Projekt „Binden. Bilden. Bewegen.“ der Frage, wie man die Organisationskultur der Seniorenhilfe SMMP verbessern kann. Besonders für die Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie den Übergang bewährter Fachkräfte in die mittlere Führungsebene gab es viele Ideen. Die werden nun umgesetzt.

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„Wir müssen uns bei den Auszubildenden bewerben“

in Seniorenhilfe

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Arbeitsgruppen der Seniorenhilfe präsentieren Ergebnisse Bindung und Bildung neuer Mitarbeiter

„Wenn wir auch künftig genügend Auszubildende und Bewerber haben wollen, müssen wir die Perspektive ändern“, erklärte Daniela Kaminski am Donnerstag vor den über 90 Führungskräften sowie Praxisanleiterinnen und -anleitern der Seniorenhilfe SMMP. Und das bedeutet: „Nicht die Azubis bewerben sich bei uns. Sondern wir bewerben uns als Arbeitgeber bei Ihnen.“ Weiterlesen » Über„Wir müssen uns bei den Auszubildenden bewerben“

In der Seniorenhilfe ist Kreativität gefragt

in Seniorenhilfe

Die Leitungskräfte der Seniorenhilfe SMMP haben individuelle Kompetenzen, unterstützen sich gegenseitig und bilden gemeinsam ein starkes Team: Das symbolisiert diese Skulptur. Foto: SMMP/Bock
Die Leitungskräfte der Seniorenhilfe SMMP haben individuelle Kompetenzen, unterstützen sich gegenseitig und bilden zusammen ein starkes Team: Das symbolisiert das gemeinsam geschaffene Kunstwerk.

Leitungskräfte aus der Seniorenhilfe beschäftigen sich mit Führungskultur

„So, da bin ich ja mal gespannt, was jetzt passiert“, sagt der Künstler Klaus Becker, während die leitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Seniorenhilfe aus Wachsplatten Figuren für ein Floß formen. Denn zum Schluss soll eine Skulptur daraus werden, die die individuellen Stärken der Führungskräfte und zugleich den Zusammenhalt aller Einrichtungen deutlich macht. Weiterlesen » ÜberIn der Seniorenhilfe ist Kreativität gefragt

Lieber ehrliche Botschaft als Hochglanzbroschüren

in Seniorenhilfe

100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Seniorenhilfe-Einrichtungen der Schwestern der heiligen Maria Magdalena Postel und der Franziska-Schervier-Altenhilfe trafen sich zur zweiten Tranfertagung in Gelsenkirchen.
100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Seniorenhilfe-Einrichtungen der Schwestern der heiligen Maria Magdalena Postel und der Franziska-Schervier-Altenhilfe trafen sich zur zweiten Tranfertagung in Gelsenkirchen.

Seniorenhilfe-Einrichtungen ziehen Bilanz nach drei Jahren „Rückenwind“

„Es gibt keine Heimspiele mehr“, brachte Stefan Mühlenbeck den Wettbewerbsdruck in der Seniorenhilfe am Freitag bei der zweiten Transfertagung im Rahmen des Programms „Rückenwind“ auf den Punkt. Der Kostendruck steigt, die Konkurrenz verschärft sich, immer neue Betreuungs- und Angebotsformen kommen dazu. Da reiche es nicht mehr, auf Tradition zu bauen. „Deshalb hat uns das Programm geholfen, eigene Stärken herauszuarbeiten und eine neue Botschaft zu formulieren, die in drei Worten beschreibt, was wir sind: Persönlich. Ehrlich. Gut.“ Weiterlesen » ÜberLieber ehrliche Botschaft als Hochglanzbroschüren